2025年4月26日，江苏蠡湖律师事务所（简称“蠡湖所”）的主任杜志军律师与韩蓓、张苗、朱岳峰三名合伙人一行到访上海久中律师事务所（简称“久中所”），与久中所主任古锐、财务总监吴剑锋等进行了亲切友好地深入交流。
此次交流聚焦在律所管理、业务拓展、行业趋势、青年律师培养等议题，双方在思维碰撞中探讨法律行业的发展模式，在管理战略中探寻各种适格模式，在业务研究中匹配合作机会，借鉴各自的发展优势，为彼此律所注入了创新活力。
交流过程中，久中律所主任古锐率先分享了久中所的创新管理模式。他提到，久中所引入了职业经理人制度，将运营线与业务线分离，律所CEO全面负责运营事务，业务线则由专业律师把控。这种分工模式有效避免了传统律所中律师与主任在业务和管理上的冲突，在权力和责任上的模糊，尤其是身兼运动员和裁判员二元属性的矛盾。久中所运营一年半以来，该模式成效显著，律师满意度提升，业务推进更加顺畅。
在业务方面，双方着重探讨了“出海”业务拓展的机遇与挑战。久中所凭借其涉外资源和对主流国家的政策与法律的深刻理解，在海外布局在地服务平台，为客户出海提供切实可行的法律服务。久中所古锐主任介绍道，“我们的海外平台能够帮助客户真正落地到出海目的地，无论是处理中国法律事务还是对接当地法律服务，久中所都能提供专业实时的全球服务，这在中国律所中是不多见的优势。”。蠡湖所杜志军主任对此表示高度认可，并详细分享了蠡湖所在无锡本地市场的业务经验和管理方式，双方还就如何整合彼此资源、开展跨境合作进行了深入讨论。
谈及行业发展趋势，久中所财务总监吴剑锋提出，传统法律业务正面临严峻挑战，随着互联网推广和AI技术的发展，传统业务市场份额逐渐被侵蚀。古锐主任也表示，年轻律师必须具备商业化思维，不能局限于传统法律业务，要善于挖掘客户潜在需求，拓展服务边界。蠡湖所杜志军主任对行业内卷深有体会，也分享了其对法律服务市场的创新观点。
久中律所财务总监吴剑锋也分享了律所的财务运营情况，介绍了久中律所的免工位费模式和对律师的补贴政策，强调了在保证律所盈利的前提下，吸引和留住优秀人才的重要性。蠡湖所张苗律师、朱岳峰律师也分享了无锡地区的律所分配模式，以及青年律师看重律所的几个要素，着重探讨了律师和律所之间关系的思考。
双方还就品牌建设、人才培养等话题展开交流。久中所分享了其对所内青年律师从业务能力培训到谈案辅助以及个人IP打造等方面的培养内容，以及律所在新媒体宣传方面的尝试，甚至在打造“中国高净值人群全球利益保护专家”和“中国法律服务奢侈品供应商”的定位规划。蠡湖所则分享了其在本地市场积累的品牌建设经验，业务推广模式以及本地法律服务生态。
此次交流活动为江苏蠡湖律师事务所与上海久中律师事务所搭建了良好的沟通桥梁。双方表示，未来将进一步加强合作，整合资源，共同探索法律服务市场的新机遇，为推动律师行业正向发展贡献绵薄之力。
